LinkedIn ใช้ AI เพื่อให้ผู้สรรหาเข้าถึงคุณได้ง่ายขึ้น

โดยทั่วไปแล้วคุณไม่สนใจ InMails ของเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากรบน LinkedIn หรือไม่? คุณสมบัติใหม่นี้อาจช่วยเปลี่ยนแปลงสิ่งนั้นได้

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนใช้ LinkedIn เป็นแพลตฟอร์มเครือข่ายเพื่อสร้างการเชื่อมต่อที่สามารถช่วยให้พวกเขาได้งานในฝันในที่สุด แพลตฟอร์มดังกล่าวมีประโยชน์พอๆ กันสำหรับผู้สรรหาบุคลากรที่ต้องการค้นหาผู้มีความสามารถระดับสูงเพื่อร่วมงานกับบริษัทของตน

อย่างไรก็ตาม อาจเป็นเรื่องท้าทายสำหรับผู้สรรหาในการเชื่อมต่อกับผู้สมัครที่มีศักยภาพ เนื่องจากข้อความที่ไม่ได้รับเชิญมักดูเหมือนเป็นสแปมและไม่สามารถสร้างความสัมพันธ์ส่วนตัวได้

นอกจากนี้: ฉันได้ทดสอบเครื่องมือ AI มากมายเพื่อการทำงาน นี่คือ 5 รายการโปรดของฉันจนถึงตอนนี้

LinkedIn กำลังใช้เครื่องมือ AI เชิงสร้างสรรค์เพื่อช่วยบรรเทาปัญหาดังกล่าว

จากข้อมูลของ LinkedIn เมื่อผู้สรรหาปรับแต่งข้อความ InMail ของตนบนแพลตฟอร์ม จะเห็นอัตราการตอบรับของผู้สมัครเพิ่มขึ้น 40% ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงเปิดตัวข้อความที่ได้รับความช่วยเหลือจาก AI เพื่อช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรประหยัดเวลาและมีอัตราการตอบรับที่สูงขึ้น

ข้อความที่ได้รับความช่วยเหลือจาก AI ใน Recruiter จะใช้ AI ที่สร้างภายในองค์กรของ LinkedIn เพื่อสแกนโปรไฟล์ของคุณเพื่อสร้างข้อความส่วนตัวภายในไม่กี่วินาที

ตอนนี้ แทนที่จะได้รับข้อความ InMail ทั่วไปที่คัดลอกและวางในกล่องจดหมายของคุณจากผู้สรรหาซึ่งคุณน่าจะลบออกไป คุณจะพบบันทึกย่อที่ AI คัดสรร

ข้อความอาจมีคุณลักษณะบางอย่างเฉพาะสำหรับโปรไฟล์ของคุณ รวมถึงประสบการณ์การทำงานและรายละเอียดเกี่ยวกับรายละเอียดงานที่เกี่ยวข้องกับคุณและประสบการณ์ของคุณ

ฟีเจอร์นี้ได้เปิดตัวให้กับลูกค้าจำนวนหนึ่งในสหรัฐอเมริกาและยุโรปแล้ว และจะมีการเปิดตัวที่ใหญ่กว่าในเดือนมิถุนายน

LinkedIn ยังแนะนำคุณสมบัติอื่นๆ เพื่อช่วยให้ธุรกิจดึงดูดผู้มีความสามารถที่เหมาะสม รวมถึงส่วนค่านิยมใหม่ภายใต้ส่วนเกี่ยวกับของบริษัท ตัวเลือกการค้นหาทักษะที่ได้รับการปรับปรุงบน Recruiter และคุณลักษณะ "ยกมือของคุณ" ใหม่ใน LinkedIn Learning เร็วๆ นี้